IDENTITÉ, HISTOIRE

coaching personnel haute savoie GenèveClaudine Hallier, Née à Versailles (Yvelines), mes racines sont aujourd’hui très ancrées en région Lémanique.

Un parcours de 25 ans consacré à l’acquisition de savoir-faire relationnels, à la connaissance de soi et l’apprentissage d’une appréhension globale de l’humain font mon expertise d’aujourd’hui.

Fin 2013, l’envie et la motivation d’exprimer et manifester pleinement ma vision, mes valeurs, mes compétences et mes talents de manière autonome, se sont imposées.

La SAS BEE Attitude est née début Avril 2014.

+BAGAGES +

– Maitre praticienne en PNL (Programmation Neuro Linguistique)
– Certifiée coach PNL et Heartmath® (cohérence cardiaque)
– Formée au diagnostic systémique organisationnel par la TOB® (théorie organisationnelle de Berne)
– Constellations systémiques d’organisation et au développement du Leadership par l’Elément Humain® de Will Schutz

+VALEURS+

Depuis plus de 20 ans, l’Humain est au centre de mes intérêts.
Mes interventions sont orientées sur la mission suivante :

Contribuer à optimiser l’investissement humain des Entreprises
et favoriser son développement au profit des personnes et des organisations.

Mes 3 valeurs identitaires premières : Enthousiasme, Authenticité et Détermination

Mes 3 valeurs de finalité premières : Sens (donner du), Autonomie et Engagement

Pour en savoir +Pour en savoir + sur BEE attitude

 

 

Pourquoi BEE, pourquoi l’ABEILLE ?

Le miel et l’abeille font partie des grands mythes de l’humanité.
La grande majorité des symboles qui y sont rattachés, résonne et fait écho à mes valeurs et mes aspirations.
coaching personnel haute savoie

L’abeille nous apprend :

-l’organisation
-la collaboration
-l’intelligence collective
-et la communication joyeuse.

Elle témoigne de l’importance de prendre soin de soi et de son entourage avec respect.

Elle nous inspire pour :

-travailler en synergie,
-voir le bon côté de chaque chose,
-avoir gout en la vie
-et participer à un vaste et grand projet commun !!

Pour en savoir +Pour en savoir + sur BEE attitude

 

Code de déontologie

Bee Attitude intervient pour des actions de conseil, de coaching et de formation dans le cadre de l’Évolution professionnelle et de la performance collective.

Bee Attitude s’appuie sur trois principes fondamentaux :

-La démarche exclue toute décision relative à la remise en cause de personnes, les réductions d’effectifs ou les séparations individuelles.
-Elle respecte les exigences du secret professionnel et de la confidentialité des informations qui concernent tant l’Entreprise que les Personnes.
-Les interventions sont centrées sur la promotion des processus et des décisions répondant à un souci permanent d’équité.

Les bonnes pratiques du métier

L’organisme Bee Attitude n’accepte que des missions pour lesquelles il s’estime compétent.
Une relation loyale avec le client et les collaborateurs, fondée sur l’indépendance d’esprit, la prise en compte des objectifs fixés et le respect individuel.
La méthodologie utilisée a pour but de rendre le client le plus autonome dans la conduite de ses missions professionnelles.
Règlement intérieur rédigé et applicable aux participants des actions de formation, à leur transmettre avant toute formation (article L.6352.3 à L.6352-5)
. Vous le trouverez dans l’onglet «  Ressources  ».

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